『新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金について』
雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
ここでは、雇用調整助成金の概要のみをお伝えいたします。
1.用語の定義
新型コロナウイルス感染症の影響とは何か。
次のような理由で経営環境が悪化していることをいいます。
- 観光客のキャンセルが相次いだことにより、客数が減り売上が減少した。
- 市民活動が自粛されたことにより、客数が減り売上が減少した。
- 行政からの営業自粛要請を受け休業したことにより、客数が減り売上が減少した。
事業活動の縮小とは
売上高または生産量などの事業活動を示す指標の最近１か月間の値が１年前の同じ月に比べて５％以上減少していること。
労使間の協定とは何か
労働組合または労働者の代表との書面による協定をいいます。
雇用調整（休業）とは何か
働く意思と能力があるのに、所定労働日に働く意思と能力があるにもかかわらず、労働することができない状態をいいます。
休業手当とは
会社の責任で従業員を休ませた場合に支払わなければならない手当てをいいます。
助成対象となる労働者
事業主に雇用された雇用保険被保険者に対する休業手当などが、「雇用調整助成金」の助成対象です。（雇用保険被保険者以外の方は、要件を満たした場合緊急雇用安定助成金の支給対象となります。）
助成額はいくらになるのか
休業手当総額✖️助成率
その他の詳細について
詳しい手続きや内容は厚生労働省のホームページをご確認ください。
2.当事務所へのお問い合わせ内容について
次のようなことをお考えの場合は詳しい内容をご案内いたします。
お問い合わせ窓口までご連絡ください。
- 手続きを専門家にお願いしたい。
- 助成金の情報が頻繁に更新されるので、振り回されて困っている。
- 手続きをする時間がない。
- 申請手続きをうまく進めることができなくて困っている。
3.お問い合わせ窓口
雇用調整助成金の内容や申請手続きに関してご不明な点やご質問等がございましたら、お電話、ラインまたはメールにてご連絡ください。
お電話でお問い合わせ
お電話でのお問い合わせは下記の番号からお問い合わせ下さい。
電話でお問い合わせ
電話番号:080-5381-5830
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